管理咨询的五个含义

       管理咨询是具有丰富管理知识和经验且掌握咨询技法的人所从事的高智能服务事业，是咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业且和企业管理人员密切结合，应用科学方法找出企业存在的主要问题，进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，使企业运行机制得到改善，提高企业管理水平和经济效益。具体而言，它包含5个方面的含义：

       1.管理咨询人员必须具备的基本条件管理的理论知识和实践经验，经专门训练的咨询技法。

       2.管理咨询的对象即被咨询的企业，必须建立在自愿基础上咨询是一种服务，它是企业自感“不适”时，主动聘请咨询专家来企业提供咨询服务的。因此，惟有企业管理人员与咨询人员密切配合，咨询才能获得成功。

       3.咨询的方式和程序咨询人员深入企业并同企业管理人员密切配合，运用科学方法，进行定量和确有论据的定性分析，找出主要问题，查出产生问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施改善方案。

       4.咨询要达到目的通过实施改善方案后，使企业运行机制得到改善，适应环境能力特别是市场竞争力得到提高，从而达到提高企业管理水平和经济效益。

       5.管理咨询的性质这是有组织的智力服务活动，咨询人员以自己的知识和经验为被咨询的客户提供管理咨询服务。