企业管理培训课程有哪些？

企业管理培训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。在面对当今市场竞争日益激烈的情况下，企业想在竞争中占据一席之地，就需要不断提高自身竞争优势，扩大市场占有率，才有机会在市场中生存。

从另一个角度来看，市场竞争其实就是企业间人才的竞争。在企业发展的不同阶段中，若要保持长期竞争优势，应有计划的以培训为手段，加强对员工的管理，建立起企业专属的企业管理体系。

1. 技术能力

要想从一线的基层员工中脱颖而出，技术能力就是你最大的依仗。没有过硬的技术能力，领导凭什么提拔你。所以，对于基层管理者来说，技术能力比其他两种能力更重要，它是立足之本。

2. 人际能力

人际能力是三大管理能力中一个比较特殊的存在，因为它从来都是重要的，但同时它又从来不是最重要的。比如你当某个小组的组长，如果不和小组成员搞好关系，这组长估计也做不长。人际关系为什么这么重要，究其根本，应该是人天生就是一种群居物种，而且随着社会的进步，彼此之间的协同变得越来越重要了。

3. 概念能力

概念能力，也可以理解成战略思维能力，这一点在做具体工作时用处不大，但一旦你成为了公司高管的时候，就显得尤为关键。马云可以说是有极强的概念能力，他一手打造的阿里商业帝国，至今仍是如日中天。一个好的领导人，不需要什么都会，而是需要找到各种各样的人才，集合人才的集体智慧，做成别人做不到的事情。

4. 认知能力

认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。