COURSE TRAINING

内训式咨询企业课程培训的核心价值

1、对企业进行详细调研分析，找出真问题

2、根据企业的真问题针对性设计课程内容

3、根据具体课程内容针对性设计培训形式

4、培训全过程围绕着如何解决真问题展开

5、导入解决真问题的逻辑、方法、工具

6、共同制订解决真问题的方案、步骤、目标

7、落地实施，全员共识、过程督导、成果检视

8、阶段落地复盘，纠偏、改善、方案升级